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Tecoase en el III Networking de Aecost

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El próximo 18 de Mayo Tecoase estará presente en el III Networking de Aecost.

En esta ocasión será celebrado en el Hotel Victoria Playa de Almuñécar.

No dejes pasar la oportunidad de acompañarnos en este evento, podrás ampliar tu red de contactos profesionales, intercambiar ideas con otros empresarios de la Costa Tropical, afianzar relaciones, dar a conocer tu empresa y productos, en definitiva busca oportunidades de negocio.

Para apuntarte sólo debes de inscribirte en este enlace Networking Aecost.

Te esperamos.

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Sistema de Suministro Inmediato de Información del IVA

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AECOST acoge la presentación del nuevo Sistema de Suministro Inmediato de Información del IVA en la nueva edición de los Desayunos de Negocios. Medio centenar de asistentes entre profesionales y asesorías de empresas, han participado en la nueva edición de los ‘Desayunos de Negocios’ organizados por la Asociación de Empresarios de la Costa Tropical, AECOST, con el apoyo de Tecoase, S.L. y MRM Consultoría Integral de Empresas, que ha tenido lugar en el salón de actos de Caja Rural Granada de Motril, oficina de Avda, de Andalucía.

Estuvimos compartiendo ideas, experiencias y creando sinergias en el desayuno al finalizar la jornada. Muchísimas gracias por todo! Nos vemos en el siguientes evento!!

empleado de hogar

Cotización de empleados de hogar en 2017

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Cotización de empleados de hogar durante 2017

MS nº 2180
MSAL-NOM nº 6565, 6567, 6569
MSS nº 6022, 6023, 6024, 6025

Bases y tipos de cotización del sistema especial para empleados de hogar durante 2017, especialidades de trabajadores de menos de 60 hora al mes para un empleador.

OM ESS/106/2017 art.14, BOE 11-2-17

1)  Las bases de cotización por contingencias comunes, en función de la retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extraordinarias, son durante 2017 las siguientes:

Tramo Retribución mensual Base de cotización
Hasta 188,61 €/mes 161,29 €/mes
Desde 188,62 hasta 294,60 €/mes 266,84 €/mes
Desde 294,61 hasta 400,80 €/mes 372,39 €/mes
Desde 400,81 hasta 506,80 €/mes 477,96 €/mes
Desde 506,81 hasta 612,90 €/mes 583,52 €/mes
Desde 612.91 hasta 718,20 €/mes 689,09 €/mes
Desde 718,21 hasta 825,65 €/mes 825,60 €/mes
Desde 825,66 €/mes 862,44 €/mes

 

2)  El tipo de cotización por contingencias comunes, durante 2017, es del 26,50% (22,10% a cargo del empleador; 4,40% a cargo del empleado) (25,60% el año anterior).

Para la cotización por contingencias profesionales, sobre la base de cotización anterior, se aplica el tipo de cotización previsto en la tarifa de primas (L 42/2006 disp.adic.4ª), siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador.

Se mantiene para 2017 la reducción  del 20% en la aportación empresarial prevista en años anteriores. Ampliable con la bonificación para familias numerosas hasta llegar al 45%. Si bien, dicha bonificación no es de aplicación en los supuestos en que los empleados de hogar que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador asuman el cumplimiento de las obligaciones en materia de encuadramiento, cotización y recaudación en dicho sistema especial.

empleado de hogar

Cotizacion

Topes de Cotización

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Topes máximo y mínimo de cotización.

  1. El tope máximo de la base de cotización al Régimen General será, a partir de 1 de enero de 2017, de 3.751,20 euros mensuales.
  2. A partir de la fecha indicada en el apartado 1, el tope mínimo de cotización para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional será equivalente al salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 825,60 euros mensuales.

Tipos de cotización. A partir de 1 de enero de 2017, los tipos de cotización al Régimen General serán los siguientes:

  • Para las contingencias comunes, el 28,30 por ciento, del que el 23,60 por ciento será a cargo de la empresa y el 4,70 por ciento a cargo del trabajador.
  • Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicarán los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa.Cotizacion
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El SMI experimenta en 2017 un incremento

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El SMI experimenta en 2017 un incremento del 8% respecto de las cuantías vigentes en 2016.

 RD 742/2016, BOE 31-12-16

Las cuantías del SMI vigentes en 2017 son:

  • SMI diario: 23,59 €.
  • SMI mensual: 707,70 €.
  • SMI anual a efectos de compensación y absorción: 9.907,80 €.
  • SMI jornada legal en actividad para trabajadores eventuales y temporeros: 33,51 €.
  • SMI hora de empleados de hogar: 5,54 €.

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Permiso de paternidad

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Desde Tecoase os informamos de que a partir del 1-1-2017, ha entrado en vigor la ampliación de la duración del permiso de paternidad a 4 semanas ininterrumpidas, ampliables en caso de parto, adopción o acogimiento múltiples en 2 días más por cada hijo a partir del segundo.

L 9/2009 disp.final 2ª
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Dias inhabiles 2017

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CALENDARIO DÍAS INHÁBILES 2017

Resolución de 27 de Diciembre de 2016, de la Seretaría de Estado de Función Pública, por la que se establece, a efectos de cómputos de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2017.

 

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Días Inhabiles 2017